|
|
|
Vierailijoita sivuilla 1.11.06 alkaen:
Counter Stats
|
TyöelämäTyöelämään on palautettava kohtuullisuuden periaate työelämän laadun sekä työaikajärjestelyjen suhteen. Reilua johtamista ja työntekijöiden tarpeet huomioivia työaikamuotoja tarvitaan enemmän. Työntekijöiden on voitava vaikuttaa heitä koskeviin asioihin jo niiden valmisteluvaiheessa. Toimia epätyypillisissä työsuhteissa olevien aseman parantamiseksi on tehostettava, ja sukupuolten tasa-arvoa on edistettävä kaikilla aloilla. Yritysten odotetaan kantavan oman vastuunsa työelämän kehittämisestä. Yrityksiltä odotetaan entistä suurempaa sosiaalista ja eettistä vastuuta.
|
Copyright ©
|
